Acidente do trabalho
Análise de afastamentos, estabilidade e possíveis reparações por acidentes ou doenças relacionados ao trabalho.
Direito do Trabalho · Para trabalhadores
Tecnologia para agilizar.
Advogados para resolver.
Orientação trabalhista, com clareza e proximidade.
Sobre o atendimento
Atuamos em cada etapa com proximidade.
Foi demitido, não recebeu o que era devido ou passa por uma situação difícil no emprego? Um advogado analisa o seu caso e explica, em linguagem simples, quais caminhos existem.
- Advogado em cada etapaSeu caso é analisado e conduzido por advogado, do primeiro contato à conclusão.
- Online ou presencialReuniões por vídeo e assinatura digital. Escritório na Zona Sul de São Paulo.
- Atendimento humanoSegunda a sexta, das 09:00 às 18:00. Fora desse horário, recebemos seu relato e retornamos.
Atuação especializada
Seus direitos merecem uma defesa especializada.
Orientação e defesa do trabalhador nas questões abaixo, com análise dos fatos, dos documentos e dos caminhos possíveis para cada caso.
Demissão e verbas rescisórias
Análise dos valores da rescisão: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e multa do FGTS, conforme o caso.
Rescisão indireta
Avaliação de faltas graves do empregador, como salários atrasados e irregularidades no FGTS, e dos caminhos para encerrar o contrato.
Horas extras e intervalos
Horas extras não pagas, banco de horas, intervalos e trabalho em folgas e feriados.
Trabalho sem registro e vínculo
Análise do vínculo de emprego, inclusive em contratações como pessoa jurídica, conforme a realidade do trabalho.
FGTS não depositado
Conferência dos depósitos, diferenças e multa rescisória do FGTS, conforme a modalidade de desligamento.
Insalubridade e periculosidade
Análise da exposição a agentes nocivos ou atividades de risco e dos adicionais correspondentes.
Assédio e dano moral
Orientação em casos de humilhação, perseguição, assédio moral ou sexual e outras violações no trabalho.
MTE e fiscalização
Orientação para acionar a fiscalização do trabalho e acompanhamento em mediações na Superintendência Regional do Trabalho.
Sindicato e convenção coletiva
Análise da convenção ou do acordo coletivo da categoria, como piso, reajustes e benefícios, e acompanhamento em mediações com o sindicato.
Atenção ao prazo
Preserve seus direitos. Vamos te auxiliar.
Em regra, a ação trabalhista deve ser proposta em até dois anos após o fim do contrato, e alcança os direitos dos últimos cinco anos. Quanto antes o caso for analisado, mais opções ficam abertas.
Quem cuida do seu caso
Você conversa com o advogado.
Desde a primeira reunião, o seu caso é tratado por advogado: quem ouve a sua história é quem analisa os documentos e explica os caminhos.
Leandro Alves Leal
Advogado fundador do L.LEAL Advogados
- Mais de 15 anos de advocacia
- Especialização em Direito e Processo do Trabalho · UERJ
- OAB/SP 535.271 · OAB/RJ 170.114
Como funciona
Um caminho simples, do primeiro contato ao acompanhamento.
A tecnologia organiza documentos, prazos e comunicação. As decisões sobre o seu caso são sempre tomadas por advogado, com você informado.
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01
Conte o seu caso
Pelo WhatsApp, responda algumas perguntas rápidas sobre a sua situação.
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02
Reunião com advogado
Conversa por vídeo, com hora marcada, para entender os fatos e tirar dúvidas.
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03
Análise
Avaliação dos documentos e explicação clara dos caminhos possíveis e dos riscos.
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04
Contratação digital
Contrato e procuração assinados por link, sem precisar ir ao escritório.
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05
Acompanhamento
Atualizações periódicas sobre o andamento e aviso imediato sobre cada movimentação relevante.
Para a primeira conversa
Entender seu caso começa com uma boa análise.
Não se preocupe se não tiver todos. Envie o que estiver ao seu alcance e orientamos sobre o restante.
- Carteira de trabalho (física ou digital)
- Contracheques / holerites
- Termo de rescisão e guias recebidas
- Extrato do FGTS
- Controles de ponto ou registros de horário
- Mensagens, e-mails e áudios relacionados
- Atestados, exames e CAT, se houver
- Nomes de possíveis testemunhas
Dúvidas frequentes
Suas dúvidas merecem clareza.
Ainda estou trabalhando na empresa. Posso buscar orientação?
Sim. A orientação jurídica ajuda a entender os seus direitos e a reunir informações, e a decisão sobre qualquer medida é sempre sua.
Preciso ir ao escritório?
Não necessariamente. As reuniões podem ser por vídeo e os documentos são assinados de forma digital. Se preferir, atendemos presencialmente na Zona Sul de São Paulo.
Vocês atendem fora de São Paulo?
Sim. O atendimento online permite acompanhar casos em outras cidades e estados.
Quanto tempo tenho para entrar com a ação?
Em regra, até dois anos após o fim do contrato, alcançando os últimos cinco anos de direitos. Situações específicas podem ter regras próprias, por isso vale analisar o caso o quanto antes.
Como fico sabendo do andamento?
Você recebe pelo WhatsApp atualizações periódicas sobre o andamento do seu caso e avisos sobre audiências, perícias, decisões e valores.
Vocês podem analisar a convenção coletiva da minha categoria?
Sim. A convenção ou o acordo coletivo pode garantir direitos além da lei, como piso salarial, reajustes e benefícios. Verificamos o que se aplica ao seu caso.
Seu próximo passo começa com orientação.
Atendimento de segunda a sexta, das 09:00 às 18:00. Mensagens fora do horário são respondidas no dia útil seguinte.
Falar pelo WhatsApp As informações desta página têm caráter informativo e não substituem a análise individual do caso.